“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”能力作风建设是永恒课题。湖北省十堰市房县纪委监委坚持把能力作风建设抓在经常、融入日常、嵌入工作，紧密同中心工作结合起来，真刀真枪，坚持问题导向和结果导向，在工作实践中提升工作能力。
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着力纪律监督 做实警示教育
“xx同志，3月17日上午8：32到岗，迟到2分钟;xx同志，3月21日上午11：57分下班，早退3分钟。”
近日，在湖北房县财政系统召开的党风廉政建设警示教育专题会议上，随着大屏幕的滚动播放，近期不遵守上下班纪律的同志在下面有点坐不住了，开始红脸出汗了。
今年年初，房县财政局在大门口安装了高清摄像头，让干部职工迟到早退的行为无处遁形。
“结合能力作风建设年活动，对于迟到、早退、请假申请等问题要全面自检，进一步转变工作作风，解决工作标准不高、劳动纪律松懈等工作问题。”在警示教育专题大会上，房县纪委监委派出第一纪检监察组组长在会上说道。
为推动作风建设向纵深发展，提升干部防腐拒变能力，房县纪委监委把干部能力作风建设作为自身建设的“主战场”和“突破口”，推动党员干部精神大振奋、作风大转变、状态大提升。
该县纪委监委派出第一纪检监察组利用警示教育做好宣讲工作，在县财政局廉政教育大会上运用典型案例予以警醒，播放警示教育片，分析发案根源，做到举一反三，有效化解风险、补齐短板，教育干部职工深刻汲取教训，以强化震慑教育效果，引导财政系统党员干部敢于直面问题，切实做到解决老问题，防止新问题。
着力队伍管理 优化制度建设
“想要管好干部队伍建设，就必须把牢队伍管理的‘方向盘’。”
为保证财政系统党员干部拥有良好的工作状态、优良的精神面貌、认真负责的工作态度、忠于职守的工作精神，只有不断改进工作作风、提升工作效能，房县纪委监委为县财政局在制作新考勤管理制度上提出意见和建议。
鼓励实行“工作月计划、月小结”制度，建议对重点工作进行标注备忘，深入基层开展走访调研，记录工作开展情况，对未完成的工作重点标注，切实提高工作效能。建议对新入职的职工及时建立廉政档案，找准队伍管理的“关键点”。
针对近两年财政系统存在酒驾醉驾的情况，邀请县交警大队开展拒绝酒(醉)驾警示教育专题讲座，通过以案说法形式，现场展示全市发生的酒(醉)驾事故现场图片，重点讲解酒(醉)驾造成的严重危害，使系统干部职工深刻认识到严重性和危害性，切实增强自律意识，自觉遵守道路交通安全法律法规。今年以来，房县纪委监委在财政系统开展警示教育3次，人数达500余人次。
同时，该县纪委监委协助修订完善《房县财政局综合管办制度》《房县财政局值班制度》《房县财政局考勤管理制度》等多项制度，并提出意见建议5条。实行局领导联系基层所制度，将工作流程规范化，做到从根本上发现问题，从制度上解决问题，强化干部管理的“作用力”，立好目标考核硬标尺，充分发挥考核的“指挥棒”作用。
着力担当作为 激发创业激情
“通过学习培训，能进一步促进党员干部强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，但只有在培训中俯下身子认真学，才能使政治能力、业务本领、作风形象全面提升。”房县纪委监委党风政风监督室负责人说道。
干部干事创业没有活力，思想懈怠、能力不足是原因之一。今年4月，房县财政局举行为期一周的业务知识培训，帮助干部补齐业务短板，提高干事创业激情。
为确保业务知识培训能够取得实效，房县纪委监委联合县财政局督察室，对培训进行全程监督，准点签到、课堂监督、笔记检查、测试监考，监督贯穿培训全过程。
“这次培训，我听得非常仔细，一方面是业务工作的需要，另一方面有纪检组和督察室对培训纪律进行全程监督，随时提醒我们学习要一心一意，不能干与学习无关的事情。”县财政局干部刘高禹说道。
“这几天的培训效果很好，干部听课都认认真真，没有玩手机、缺席等现象出现，测试成绩也非常理想。这是监督起了决定性的作用。”房县财政局相关负责人表示。
业务培训不在于形式而在于实效，克服本领恐慌，更能激发干部担当作为。截至目前，房县财政系统开展集中培训2次，派出纪检组和督察室全程进行监督。
“加强作风能力建设，永无止境。广大党员干部要以高度的责任心、事业感投身工作实践中，以高水平的工作能力，推动形成干字当头、勇往直前的干事氛围。”房县纪委监委相关负责人表示，下一步，该县纪委监委将持续聚焦能力作风建设，不断强化日常监督，为各单位加快培养高素质专业化干部队伍提质增效。(郑伟浩 贺桢)
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